近年来，我们准确把握机关党建工作专责机构的职能定位，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，以求实创新为突破，全面推动党建工作提质增效。机关党建经验5次在全省性会议作交流，脱贫攻坚工作受到党中央、国务院表彰，“模范机关创建”成为全省示范单位，综合考核连续6年获评“优秀”，12名党员干部受到国家和省级表彰。下面，我就抓好机关党建工作谈三点粗浅体会。
一、必须坚持不懈纠偏正向
机关党建是一项基础性经常性艰苦性工作，想出成绩并非一日之功，必须解决好不想为、不愿为、不敢为等问题，才能思想同心、目标同向、行动同步。我们深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，认真学习领会省委和常委会党组关于抓好机关党建工作的具体要求，每年召开机关党建暨党风廉政建设工作部署会，举办党务干部专题培训班，开展党支部书记述职评议考核，组织“一支部一特色”展示活动，帮助克服“抓与不抓一个样”“抓好抓坏一个样”“抓多抓少一个样”的模糊认识，树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题就是渎职”的责任意识，自觉扛起主责、抓好主业、当好主角，真正变“要我抓”为“我要抓”、“被动抓”为“主动抓”、“突击抓”为“经常抓”。
二、必须持之以恒强基固垒
机关党建工作面广量大任务重，必须夯实根基、固牢堤坝，才能把党支部锻造成坚不可摧的战斗堡垒。我们强化政治建设统领，严格落实会议“第一议题”、活动“第一主题”、培训“第一课题”要求，抓好党内集中教育，开展“党的创新理论我来讲”，举办青年读书分享会，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导大家自觉把讲政治作为做好机关一切工作的生命线，把“两个维护”内化为政治信条、体现为职责担当、转化为实际行动。我们细化工作落实责任，建立机关党组成员与党支部挂钩联系制度，构建党组书记、机关党委书记、党支部书记和机关党委专职副书记、机关纪委书记“三级五岗”合力抓的落实机制，层层传导压力、逐级压实责任，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。我们实化支部建设规范，紧紧围绕“五个基本”，按标准配齐配强党务干部，严密组织党委（支部）换届，严格程序发展党员，严肃党内政治生活，深化“扩先提中治软”行动，推动规范化建设100%达标。我们深化“清廉机关”建设，坚持纪律规矩常学、廉政警钟长鸣、作风建设常抓，连续在井冈山、延安、扎西干部学院举办党性教育培训班，组织参观反腐倡廉警示教育基地，充分用好身边典型以案促改，扎实开展“两场革命”联动，持续深化“躺平式”干部专项整治，全面提升干事创业的精气神，打造风清气正的好生态。我们优化党建业务融合，坚持以党建促业务、以党建带业务，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到中心工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，努力实现相互促进、同向发力、同频共振的效果。
三、必须坚定不移创新提质
要实现“创一流、走前列”目标，就必须主动思变谋变求变，做到别无我有、别有我强、别强我优，才能打造具有云南人大“辨识度”的党建品牌。我们坚持“学习教育讲堂”常态化， 做到年有计划、月有主题、周五上午定期办，建立“百人师资库”，邀请省内外名师、名家、名人，采取登台讲、线上讲相结合，帮助大家解疑释惑、增强本领。我们坚持“争星夺旗”活动制度化，每季度评比“红旗部门、红星个人和党建之星”，先进事迹在机关宣传大屏滚动播出，优秀代表上台交流感悟，奋发有为、奋勇争先成为机关新风尚。我们坚持“智慧党建”运用实时化，以“云岭先锋”APP为依托，充分利用平台实时了解工作动态，通过前置性预警和针对性提醒纠治问题、减少疏漏，提高规范化建设水平。
下步，我们将深入贯彻此次会议精神，以更高站位、更强担当、更足干劲、更实举措，推动机关党建工作再上新台阶。（作者刘辉系足球比分网：机关党委书记）
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